この条文は、労働の権利と義務について定めています。4つの項目で、労働に関する国民の権利・義務と国家の責務を包括的に規定しています。

第1項は、公民が労働の権利と義務を有することを宣言しています。労働は権利であると同時に義務でもあるとされています。

第2項は、国家が雇用条件の創造、労働保護の強化、労働条件の改善、労働報酬と福利待遇の向上を図る責務を定めています。

第3項は、労働が労働能力を有する公民の光栄な職責であること、労働者が主人公の態度で労働に臨むべきこと、社会主義労働競争の提唱、労働模範の奨励、義務労働の提唱を定めています。

第4項は、国家が就業前の公民に労働就業訓練を行うことを定めています。

「働く権利と義務」についての決まりやな。けっこう長くて、4つのポイントがあるんや。社会主義国ならではの考え方が詰まっとる条文やで。まず第1項は、「公民は労働の権利及び義務を有する」っていうことや。働くのは権利でもあり義務でもあるっていう、ちょっと不思議な言い方やな。日本国憲法27条も「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ」って書いてあって、これと同じや。働く権利っていうのは、仕事を持って生活できる権利のことやねん。

第2項は、国がやるべきことを書いてあるんや。「雇用条件を創造し」っていうのは、仕事を作るっていうこと。失業率を下げて、みんなが働けるようにするんや。「労働保護を強化し」っていうのは、労働者の安全とか健康を守るっていうこと。危険な仕事でも、ちゃんと安全対策をとらなあかんねん。「労働条件を改善し」っていうのは、職場環境を良くするっていうこと。長時間労働を減らしたり、休憩室を整備したり。「労働報酬及び福利待遇を向上させる」っていうのは、給料と福利厚生を良くするっていうことやな。全部、労働者のためになることや。

第3項がおもろいんやけど、「労働は光栄な職責である」って書いてあるんや。社会主義国では、労働を美徳として讃えるんやな。「国家主人公の態度をもって労働に対処しなければならない」っていうのは、自分が国の主人やから、責任持って働けっていう意味やねん。会社のためやなくて、国のために働くっていう発想やな。

例えばな、昔のソ連では「スタハノフ運動」っていうのがあって、炭鉱労働者のスタハノフさんが1日に通常の14倍の石炭を掘ったっていうのが美談として広まって、みんなで「もっと働こう！」って競争したんや。今でも中国には「労働模範」っていう称号があって、めっちゃ働いた人が表彰されるんやで。全国労働模範大会っていう式典があって、国の指導者が直接メダルを授与するんや。

「社会主義労働競争を提唱し、労働模範を奨励する」っていうのは、働くのを競争させて、優秀な労働者を表彰するっていうことやな。「義務労働に従事することを提唱する」っていうのは、ボランティア労働を奨励するっていうことや。地域の清掃とか、そういう無償の労働をすることを勧めとるんやで。第4項の「就業前の公民に対して必要な労働就業訓練を行う」っていうのは、職業訓練のことやねん。働く前に、ちゃんと技術を教えるっていうことや。日本でいうハローワークの職業訓練みたいなもんやな。

全体として、この条文は労働を重視する社会主義国の価値観が表れとるんや。ただし、最近の中国では、IT企業とかで「996」（朝9時から夜9時まで、週6日働く）っていう過酷な労働が問題になっとるねん。憲法には「労働条件を改善し」って書いてあるけど、実際には長時間労働で苦しんどる人もおるんや。理想と現実のギャップがあるんやな。