本条（第672条）は「業務執行組合員の辞任及び解任」について定めた規定です。

本条は契約関係に関する規定で、契約当事者の権利義務を明確にしています。契約の成立、効力、履行などに関する基本ルールを定めています。

本条は実務上、民事紛争の解決において重要な役割を果たし、当事者の権利保護に寄与しています。

業務執行を任された組合員の辞任と解任について決めてるんや。業務執行者は、正当な理由がないと勝手に辞めることができへんのやで。また、解任する時も、正当な理由が必要で、他の組合員全員が賛成せなあかんっていうルールなんや。

業務執行者を決めるっていうのは、組合にとって大事なことやんな。せやから、簡単に辞められたり解任されたりしたら、組合の運営が不安定になってしまうやろ。そのために、正当な理由がある時だけ辞任や解任ができるようにして、組合の安定を守ってるんやで。ただし、解任の場合は他の組合員全員の同意が必要やから、慎重に判断されることになるんや。

例えばな、5人の組合でAさんが業務執行者に選ばれたとするやろ。Aさんが「やっぱりしんどいから辞めるわ」って言うても、正当な理由がなかったら辞められへんのや。でも、Aさんが重い病気になって業務ができへんようになったとか、そういうやむを得へん事情があれば辞任できるんやで。また、Aさんがいい加減な仕事をして組合に損害を与えてるような場合は、他の4人全員が「解任しよう」って一致すれば解任できるんや。でも、1人でも反対したら解任できへんから、よっぽどの理由がないと難しいんやな。組合の安定と公平性を両立させた、バランスの取れたルールやと思うわ。