雇用の期間が五年を超え、又はその終期が不確定であるときは、当事者の一方は、五年を経過した後、いつでも契約の解除をすることができる。

前項の規定により契約の解除をしようとする者は、それが使用者であるときは三箇月前、労働者であるときは二週間前に、その予告をしなければならない。

雇用の期間が5年を超えたり、またその終期が不確定である時は、当事者の一方は、5年を経過した後、いつでも契約の解除をすることができるんや。

前項の決まりにより契約の解除をしようとする者は、それが使用者である時は3箇月前、労働者である時は2週間前に、その予告をせなあかんねん。