本条（第623条）は「雇用」について定めた規定です。

本条は民法上の権利義務関係を整備する重要な規定です。当事者間の法的関係を明確にし、紛争の防止と解決に寄与します。

本条は実務上、民事紛争の解決において重要な役割を果たし、当事者の権利保護に寄与しています。

雇用契約の基本的な仕組みを決めてるんや。労働者が働くことを約束して、使用者がその対価として報酬を払うことを約束する、この双方の約束で雇用契約が成立するんやねん。

例えばな、AさんがB社に就職して働くことになったとするやろ。Aさんは「毎日会社に来て仕事します」って約束して、B社は「月給30万円払います」って約束するんや。この双方の約束が揃って初めて、雇用契約が成立するねん。片方だけの約束やったら契約にならへんのや。

この条文が大事なんは、雇用契約が「双務契約」やということをはっきりさせてるところやねん。働く側は労働を提供する義務があって、雇う側は報酬を払う義務がある。お互いに義務を負い合う対等な関係やっていうのが、雇用契約の基本的な考え方なんや。

実務では、この民法の雇用のルールに加えて、労働基準法とか労働契約法とか、労働者を保護する特別な法律がたくさんあるんや。民法は基本的なルールを決めてるだけで、実際の雇用関係はもっと細かく法律で守られてるんやで。せやけど、この条文が雇用契約の出発点になってるんやねん。