この条文は、政令への委任について定めた規定です。この附則に規定するもののほか、この法律の施行に関し必要な経過措置は、政令で定める。...

本条の目的は、会社の運営における法秩序を確保し、株主・債権者等の利害関係人の保護を図ることにあります。具体的には、この附則に規定するもののほか、この法律の施行に関し必要な経過措置は、政令で定める。...

実務上、この規定は株式会社の設立・運営・組織変更等の重要な場面で適用されます。適切な理解と運用が、企業のコンプライアンス体制の基盤となります。

政令への委任について定めとるんや。附則に書いてへんことでも、法律を施行するために必要な経過措置があったら、政令で決めることができるっちゅうルールやねん。法律の大枠だけ決めて、細かいことは政令に任せるっちゅう仕組みや。

例えばな、会社法が改正されて、新しい制度に移行する必要があるとするやろ。そのときに、具体的な手続きの期限とか、提出する書類の様式とか、細かいことがぎょうさん出てくるんや。そういうのを全部法律に書いとくと、法律が分厚くなりすぎるし、状況に応じて柔軟に変更することもできへんようになるねん。

せやから、「細かいことは政令で決めてな」って委任しとくんや。政令は内閣が定めるもんで、法律よりも変更しやすいから、実際の運用の中で問題が出てきたときに、迅速に対応できるんやねん。

ただし、何でも政令に任せてええわけやなくて、あくまでも法律の施行に関して必要な経過措置だけを定めることができるっちゅう制限があるんや。基本的な権利義務に関わることは、ちゃんと法律で決めなあかんねんで。