この条文は、業務を執行する社員の責任について定めた規定です。合同会社が前条の規定に違反して持分の払戻しをした場合には、当該持分の払戻しに関する業務を執行した社員は、当該合同会社に対し、当該持分の払戻しを受けた社員と連帯し...

本条の目的は、会社の運営における法秩序を確保し、株主・債権者等の利害関係人の保護を図ることにあります。具体的には、合同会社が前条の規定に違反して持分の払戻しをした場合には、当該持分の払戻しに関する業務を執行した社員は、当該合同会社に対し、当該持分の払戻しを受けた社員と連帯して、当該持分払戻額に相当する金銭を支払う...

実務上、この規定は株式会社の設立・運営・組織変更等の重要な場面で適用されます。適切な理解と運用が、企業のコンプライアンス体制の基盤となります。

違法な持分払戻しをした場合の業務執行社員の責任を定めとるんやねん。前の条に違反して払戻しをしたら、業務執行社員は、払戻しを受けた社員と連帯して会社にお金を返さなあかんのや。注意を怠らへんかったことを証明できたら免責されるけどな。

例えばな、業務執行社員のAさんが、債権者の異議手続きを無視して持分の払戻しを決定してしもうたとするやろ。そしたらAさんは、払戻しを受けたBさんと連帯して、会社に払戻額を返さなあかんねん。二人で責任を負うわけや。

この責任は原則として免除でけへんのや。ただし、払戻し時の剰余金額の範囲内なら、社員全員の同意があれば免除できるねん。これは、違法な払戻しに対する厳しいペナルティやで。債権者保護の手続きをちゃんと守らんかったら、責任を取らなあかんっちゅうことをはっきりさせとるわけや。