この条文は、退職制度と退職者の生活保障について定めています。2つの文で、退職制度の実施と退職者の保障を規定しています。

第1文は、国家が法律に基づき企業・事業組織の職工と国家機関職員の退職制度を実施することを定めています。これは年金制度の憲法上の根拠となります。

第2文は、退職人員の生活が国家と社会の保障を受けることを定めています。これは退職後の生活保障が国家と社会の責務であることを示しています。

この条文は、「定年退職と年金」についての決まりやな。働き終わった人の生活を守るっていう話や。

第1文の「法律の規定に基づき退職制度を実行する」っていうのは、一定の年齢になったら仕事を辞めて、年金をもらえるっていう仕組みを作るっていうことやねん。日本でいう厚生年金制度みたいなもんや。

中国の定年は、男性60歳、女性幹部55歳、女性労働者50歳っていうのが基本やねん。日本より早いやろ？これは昔の基準がそのまま残っとるからなんや。最近は高齢化が進んどるから、定年を延ばそうっていう議論もあるんやで。

第2文の「退職人員の生活は国家及び社会の保障を受ける」っていうのは、年金とか医療とか、退職した人の生活を国と社会が面倒見るっていうことや。ただ働かせて、辞めたら知らんぷりっていうのはアカンっていうことやな。

中国の年金制度は、都市部と農村部で大きく違うんや。都市部の労働者は比較的しっかりした年金制度があるけど、農村部の農民は年金が少ないか、ほとんどないこともあるんやな。この格差が大きな社会問題になっとるんや。

日本でも年金の支給開始年齢が上がったり、年金額が減ったりして、老後の生活が心配やっていう人が多いやろ？中国も同じで、高齢化が進む中で、年金制度をどう維持するかが大きな課題になっとるんやで。